為充分激發廣大員工的創新潛能和創造活力，進一步降低企業經營成本，提升工作效率和工作質量，近日川儀金材開展了一次合理化建議征集活動。

自活動開展以來，該分公司充分調動廣大員工的積極性和主動性，擬定活動方案，做好宣傳發動，圍繞企業高質量發展，范圍涵蓋提升準交率、提升產品成材率、減少安全環保問題、改進工作作風、優化流程（操作）、減少重復勞動等多方面，面向全體員工征集好思路好創意。為便利大家提交，采取二維碼方式讓“突如其來的想法”變成“切實可行的建議”只有“一鍵距離”。廣大員工踴躍參與，共計收到130條建議，經整理分類均交付相關職能部門逐一回復處理，有采納、部分采納建議近100條，未采納建議均進行了答復或解釋，凝聚了推動企業向前發展的核心力量。

    下階段，川儀金材將持續做好對合理化建議落地實施的跟進督促工作，把一些可行性強、有效性高、實用性好的“好建議”轉化為促進企業高質量發展的“硬措施”，助力生產經營管理提質增效。