為讓困難職工切實感受到企業組織的關懷和溫暖，使職工群眾過一個歡樂、祥和、平安的春節，在新春佳節來臨之際，我公司開展了送溫暖活動，將組織關懷送到員工心中。

為真正了解和掌握每一位困難職工的困難原因、生活狀況和思想動態，公司要求各分工會通過座談、入戶調查等多種形式對困難職工進行走訪全面摸底，做到致困原因清楚、家庭收入清楚、困難程度清楚，并專門組織分工會主席召開會議，綜合了解困難職工家庭生活狀況，根據困難職工的困難程度討論研究制定了不同的幫扶措施和送溫暖標準。公司工會提出，一定要加大對困難職工的幫扶力度，提高補助標準，進一步關心他們的工作和生活。

我公司黨委書記、總經理朱勇還帶隊對企業退休職工和困難職工進行了走訪慰問，與他們親切交談、詢問他們的身體和生活狀況，給他們送上了節日的問候和祝福，還認真聆聽他們的訴求并逐個作答。此次送溫暖活動慰問困難職工達57人，發放慰問金近2萬元，拉近了企業與職工的距離，凝聚了企業向心力。